Kanzleimarketing für Arbeitsrecht.
Wer eine Kündigung bekommt, fragt zuerst: Wie lange ist meine Frist, steht mir eine Abfindung zu? Und zwar ganz konkret für seine Jahre im Betrieb. Wer diese Fragen beantwortet, steht vorne.
- 01Suche & KIFrage„Kündigungsfrist nach 9 Jahren?“
- 02InhaltAntwortSeite zur Frist genau für 9 Jahre
- 03ConversionAnfrageKlickstrecke zur Ersteinschätzung
- 04MessbarMandatStatus und Wiedervorlage im Kanzlei-Cockpit
So wird im Arbeitsrecht wirklich gesucht.
Nicht nach „Anwalt Arbeitsrecht“, sondern nach dem eigenen Fall. Wer diese Fragen beantwortet, wird gefunden – lange bevor jemand einen Anwalt sucht.
Aus den Suchdaten von Jusora.de: Gesucht wird nicht allgemein, sondern nach der eigenen Betriebszugehörigkeit.
- Kündigungsfrist nach JahrenFür jede Dauer im Betrieb eine eigene Suche – nach 9, 13, 25 oder 38 Jahren.
- Abfindung nach Jahren„Abfindung nach 3 Jahren“, „nach 13 Jahren“ – mit konkreter Zahl.
- Sachgrundlose BefristungWie lange darf befristet werden – und was ändert sich 2026?
- Kündigung in der ProbezeitFristen und Rechte in den ersten Monaten.
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Einblendungen in der Google-Suche in 12 Monaten für die Arbeitsrecht-Seiten von Jusora.de
16 jahre im betrieb kündigungsfristØ Position 5,2kündigungsfrist nach 38 jahren betriebszugehörigkeitØ Position 6,0kündigungsfrist nach 9 jahren betriebszugehörigkeitØ Position 8,3abfindung nach 3 jahrenØ Position 8,7kündigungsfrist nach 13 jahren betriebszugehörigkeitØ Position 9,6
Quelle: Google Search Console, Jusora.de, 12 Monate bis Anfang November 2026. Ø Position = durchschnittliche Platzierung in der Google-Suche.
Antworten, die zu Anfragen werden.
Erprobt auf unseren eigenen Portalen – und für Ihre Kanzlei auf Ihrer Website oder auf einem eigenen Themenportal mit Ihnen als Herausgeber.
Seiten nach Betriebszugehörigkeit
Eine Seite je Dauer im Betrieb – Kündigungsfrist und Abfindung, aus einer Datenbasis erzeugt.
Abfindungs- und Fristenrechner
Jahre im Betrieb und Gehalt eingeben, Frist und Größenordnung sehen – mit klarem Hinweis, dass es eine Orientierung ist.
Klickstrecke mit Upload
Kündigung oder Vertrag als Foto hochladen, Fristen sofort im Blick. Die Anfrage kommt mit allen Angaben bei Ihnen an.
Typische Mandatsanlässe, für die wir Seiten und Anfragewege bauen:
- Kündigung erhalten
- Abfindung verhandeln
- Aufhebungsvertrag vorgelegt
- Befristung und Probezeit
Feste Pakete, klare Preise.
Einzeln buchbar oder kombiniert. Alle Preise zzgl. 19 % USt. – Details auf der Seite Preise.
- Kanzlei-Website mit Verwaltungab 5.900 € einmalig
- Search Experienceab 1.900 €/mtl.
- Google Ads Betreuungab 999 €/mtl.
- Kanzlei-Cockpitab 1.900 € einmalig
Was Kunden über uns sagen.
Echte Bewertungen aus unserem Google-Unternehmensprofil.
Hinweis zur Echtheit: Die Bewertungen stammen aus unserem Google-Unternehmensprofil. Wir haben keinen Einfluss darauf, wer bewertet, und prüfen nicht, ob die Bewertenden unsere Leistungen genutzt haben.
Häufige Fragen: Kanzleimarketing im Arbeitsrecht
Warum Seiten für jede Betriebszugehörigkeit?
Weil genau so gesucht wird: „Kündigungsfrist nach 9 Jahren“, „Abfindung nach 13 Jahren“. Wer für jede Dauer eine passende Antwort hat, wird bei Hunderten solcher Suchen gefunden – nicht nur bei „Anwalt Arbeitsrecht“.
Ist ein Abfindungsrechner rechtlich unproblematisch?
Er muss klar als Orientierung gekennzeichnet sein und darf kein Ergebnis versprechen. Die Texte stimmen wir mit Ihnen ab. Die berufsrechtliche Prüfung bleibt bei Ihrer Kanzlei – wir sind keine Anwälte.
Wie schnell muss eine Kanzlei reagieren?
Im Arbeitsrecht laufen kurze Fristen. Deshalb kommen Anfragen bei uns mit allen Angaben und Dokumenten an und werden im Kanzlei-Cockpit mit Wiedervorlage geführt.
Woher stammen die Suchbeispiele?
Aus der Google Search Console unseres eigenen Portals Jusora.de. Die Positionen sind Durchschnittswerte über 12 Monate.
Kanzleimarketing nach Rechtsgebiet.
Alle Leistungen im Überblick auf der Seite Kanzleimarketing.
Wo steht Ihre Kanzlei im Arbeitsrecht?
Wir schauen uns an, wonach Ihre künftigen Mandanten suchen, wer heute vorne steht und wie Ihre Kanzlei dort hinkommt.